お悩み
メディアリストが個人のExcelや名刺の山に分散し、誰がどの記者とつながっているか分からない
AI社員なら
AI社員が連絡先・媒体・過去のやり取りを一元化し、配信先候補を媒体特性つきで提示。属人化した人脈を見える化できます。

広報PR向けAI社員
リリースを書き、記者の連絡先を探し、配信先を選び、掲載されたかを毎日検索して回る。少人数の広報が、戦略を練る時間を事務作業に奪われ続けています。
広報PR AI社員がメディアリスト整備、プレスリリース執筆、掲載クリッピングを横断支援。調べる・書く・集めるといった事務をAIが巻き取り、人は関係づくりとメッセージの判断に集中できる体制を最短2週間で整えます。
運営:株式会社Michibiku Group
広報PRの現場でよく伺うお悩みと、AI社員による解決の方向性です。
お悩み
メディアリストが個人のExcelや名刺の山に分散し、誰がどの記者とつながっているか分からない
AI社員なら
AI社員が連絡先・媒体・過去のやり取りを一元化し、配信先候補を媒体特性つきで提示。属人化した人脈を見える化できます。
お悩み
プレスリリースの初稿づくりに毎回時間がかかり、企画から配信までが滞る
AI社員なら
AI社員が要点メモから構成案とリリース草案を作成。広報は事実確認とトーンの調整だけで仕上げられます。
お悩み
掲載されたかどうかを複数サイトやSNSで毎日検索し、報告資料づくりに追われる
AI社員なら
AI社員が掲載・言及を定期的に収集し、要約して報告。広報は確認すべき記事と次の打ち手に集中できます。
お悩み
問い合わせや取材依頼の一次対応が属人化し、返信の抜け漏れや遅れが起きる
AI社員なら
AI社員が依頼内容を整理し、返信ドラフトを用意。担当者は内容を確認して送るだけで対応できます。
ひとつでも当てはまったら、下記の効果の目安と活用シーンをご覧ください。
定型業務の工数
大幅に圧縮
繰り返しの多い事務・帳票業務をAI社員へ移管
稼働体制
専属AI社員が継続稼働
属人化しがちな業務を仕組み化し、安定して回す
運用開始
最短2週間
現行業務に合わせて設計し、段階的に導入
記者の連絡先や関係性が個人の手元に散らばり、配信先選定の根拠が共有されていません。
担当者が変わると人脈が引き継がれず、的外れな配信や機会損失につながります。
属人化
構成づくり、執筆、配信先の選定を毎回手作業で回しており、企画のたびに時間を要します。
発信のスピードが落ち、タイミングを逃した発表や残業の常態化を招きます。
毎回数時間
掲載やSNSでの言及を複数の場所で1件ずつ確認し、報告資料の作成に時間が集中します。
反応の把握や危機の予兆検知が後手に回り、次の打ち手の判断が遅れがちです。
毎日/手作業
対象:広報担当
導入前
発表の要点を整理しながら、構成と本文をゼロから書き起こし、初稿づくりに時間がかかっていました。
導入後
AI社員が要点メモから構成案とリリース草案を作成し、広報は事実確認とトーンの調整に専念できます。
執筆の手数を減らし、人はメッセージの設計と関係づくりに時間を使えるようにします。
対象:広報マネージャー
導入前
記者の連絡先や過去のやり取りが個人の手元に散在し、配信先選びは記憶頼みでした。
導入後
AI社員が連絡先と媒体特性を整理し、発表内容に合った配信先候補を提示します。
属人的な人脈を見える化し、的を絞った配信の精度を底上げします。
対象:広報 / 経営報告
導入前
掲載や言及を複数サイトで1件ずつ検索し、月次の報告資料づくりに追われていました。
導入後
AI社員が掲載・言及を定期的に収集して要約し、報告のたたき台を用意します。
収集の手作業を圧縮し、反応の把握と次の打ち手の検討を早められます。
要点メモから構成案とリリース草案を作成し、初稿づくりを支援します。
記者の連絡先・媒体・過去のやり取りを一元化し、配信先候補を整理します。
掲載記事やSNSでの言及を定期的に収集し、要約して報告します。
媒体ごとの要点を踏まえた取材依頼や返信のドラフトを用意します。
自社や業界に関する投稿の動きを定期的に把握し、要注意の話題を知らせます。
過去のやり取りや掲載傾向を整理し、関係づくりの材料を提供します。
他社の発信動向を収集・整理し、自社の打ち手検討を補助します。
発信テーマの案出しや登壇向け原稿の下書きをまとめます。
広報PR AI社員は、メッセージの判断や関係づくりは人に残しつつ、メディアリスト整備・リリース執筆・掲載収集といった事務を引き受けます。属人化した広報作業を仕組みに置き換え、発信のスピードと精度を両立できるのが特徴です。
掲載クリッピング
1件ずつ→定期一括
掲載・言及を定期的に一括収集し、要約して報告することで確認負荷を抑えます。
導入リードタイム
最短2週間
対象業務を絞れば、最短2週間〜1.5ヶ月で最初のAI社員が稼働します。
リリース初稿
確認だけに集約
構成案と草案づくりをAI社員が担い、人は事実確認とトーン調整に集中できます。
導入事例
サービス業 A社広報・マーケティング部門 / 少人数体制
個人のExcelと名刺に散らばっていたメディアリストをAI社員へ集約。要点メモからのリリース草案づくりと、掲載・言及の定期収集までをAIが担う運用に変えました。数値は導入事例をもとにした概数です。
※ 効果は業務規模や運用状況により異なります。
1〜2日
リスト管理・執筆・配信・掲載チェックのどこに事務が偏っているかを洗い出し、優先順位を決めます。
成果物:工数の洗い出し、対象業務一覧、改善優先度
2〜3日
リリースの構成テンプレ、メディアリストの項目、掲載収集のキーワードをAI社員向けに整備します。
成果物:執筆テンプレ、リスト項目、収集ルール
2〜4日
既存のリストや配信ツール、社内資料と接続し、実データで草案と収集の品質を検証します。
成果物:連携設定、検証結果、修正項目一覧
1週間目〜
一部の業務で先行稼働し、効果を見ながら対象を広げます。
成果物:本番運用、運用レポート、横展開計画