お悩み
申込・審査が紙とExcel中心で、書類確認や項目転記に一日中追われる
AI社員なら
AI社員が申込書類を読み取り、必要項目を構造化してスコアリングの下書きまで作成。担当者は判断と例外確認に集中できます。

金融向けAI社員
申込書類の確認、本人確認・反社チェック、顧客からの問合せ対応、そして法令遵守の確認。判断の根拠は規程と熟練者の頭の中にあり、事務作業が現場の余力を奪い続けています。
金融 AI社員が与信審査の下準備、本人確認・取引モニタリング、顧客問合せの一次対応、規制レポート作成までを横断支援。読み取り・転記・照合・突合といった事務をAIが巻き取り、人は最終判断とお客様対応に集中できる体制を最短2週間で整えます。
運営:株式会社Michibiku Group
金融の現場でよく伺うお悩みと、AI社員による解決の方向性です。
お悩み
申込・審査が紙とExcel中心で、書類確認や項目転記に一日中追われる
AI社員なら
AI社員が申込書類を読み取り、必要項目を構造化してスコアリングの下書きまで作成。担当者は判断と例外確認に集中できます。
お悩み
本人確認(KYC)や反社・マネロンチェックが手作業で、確認漏れや属人化が起きやすい
AI社員なら
AI社員が本人確認書類と各種リストを照合し、要確認の案件だけを根拠付きで報告。一次スクリーニングの負荷を抑えます。
お悩み
顧客からの問合せが定型で多く、窓口・コールの対応が滞留する
AI社員なら
AI社員がよくある問合せの回答ドラフトを用意。人は複雑な相談や例外対応に時間を使えます。
お悩み
規制レポートや各種帳票の作成が月末・期末に集中し、確認に時間がかかる
AI社員なら
AI社員がデータを集約してレポートのドラフトを作成し、差異や不足項目だけを指摘。確認に耐える形で締めを早めます。
ひとつでも当てはまったら、下記の効果の目安と活用シーンをご覧ください。
定型業務の工数
大幅に圧縮
繰り返しの多い事務・帳票業務をAI社員へ移管
稼働体制
専属AI社員が継続稼働
属人化しがちな業務を仕組み化し、安定して回す
運用開始
最短2週間
現行業務に合わせて設計し、段階的に導入
書類確認やスコアリングの判断根拠が規程と担当者の経験に依存し、ナレッジが共有されていません。
新人の立ち上がりが遅く、繁忙期は審査の滞留と確認の手戻りが増えます。
属人化
本人確認(KYC)、反社・マネロン(AML)の確認を1件ずつ手作業で行い、照合と記録に時間が割かれます。
確認漏れや判断のばらつきが起きやすく、監査対応の負荷も残ります。
毎日数時間
各種データを集めて手作業でレポートや帳票を組み立てるため、特定の担当者に負荷が集中します。
締めが遅れ、数値の不整合や不足項目の発見が後手に回りがちです。
数日/月末・期末
対象:審査担当 / 事務
導入前
申込書類を見ながら審査システムに項目を手入力し、書類確認と転記に時間がかかっていました。
導入後
AI社員が書類を読み取り、必要項目とスコアリングの下書きを用意。担当者は判断と例外確認だけで進められます。
転記の手数を減らし、人は与信判断と顧客対応に時間を使えるようにします。
対象:コンプライアンス / 事務
導入前
本人確認(KYC)や反社・マネロン(AML)の確認を1件ずつ行い、照合と記録が負担になっていました。
導入後
AI社員が書類とリストを照合し、要確認の案件だけを根拠付きで報告。記録も自動で整えます。
一次スクリーニングの手作業を圧縮し、確認すべき例外に集中できる体制をつくります。
対象:顧客サポート / 管理部門
導入前
定型の問合せ対応とレポート作成を手作業で行い、繁忙期に作業が集中していました。
導入後
AI社員が問合せの回答ドラフトとレポートのドラフトを作成し、人は確認と最終化に集中できます。
対応スピードと締めの精度を両立させ、確認に耐える運用を実現します。
申込書や添付書類を読み取り、必要項目を構造化して後工程に渡します。
規程に沿ってスコアリングの下書きを作成し、判断材料を整理します。
本人確認書類を照合し、要確認の項目だけを根拠付きで報告します。
各種リストとの照合を行い、リスクのある案件だけを抽出します。
定型的な問合せの回答ドラフトを用意し、窓口・コールを支援します。
データを集約してレポートや帳票のドラフトを作成し、不足項目を指摘します。
規程やルールに照らして確認すべき箇所を洗い出し、点検を支援します。
テンプレートに沿って定型書類のドラフトを作成し、作成負荷を軽減します。
金融 AI社員は、現場の判断フローや規程は変えずに、書類の読み取り・照合・帳票づくりといった事務を引き受けます。属人化した確認作業を仕組みに置き換え、締めのスピードと精度を両立できるのが特徴です。数値は導入事例をもとにした概数です。
本人確認・コンプラ確認
1件ずつ→全件照合
全件を照合したうえで要確認の案件だけを報告し、確認負荷を抑えます。
導入リードタイム
最短2週間
対象業務を絞れば、最短2週間〜1.5ヶ月で最初のAI社員が稼働します。
審査事務
確認だけに集約
書類の読み取りと審査ドラフトをAI社員が担い、人は判断に集中できます。
導入事例
金融機関 A社審査・顧客対応業務 / 中規模拠点
紙とExcel中心だった申込・審査の事務をAI社員へ移管。書類の読み取りから審査ドラフトまでをAIが担い、本人確認やコンプラチェックも全件照合して要確認の案件だけを報告する運用に変えました。数値は導入事例をもとにした概数です。
※ 効果は業務規模や運用状況により異なります。
1〜2日
申込・審査・本人確認・問合せ・レポートのどこに事務が偏っているかを洗い出し、優先順位を決めます。
成果物:工数の洗い出し、対象業務一覧、改善優先度
2〜3日
書類の読み取り項目、スコアリングの下書き条件、確認ルール、レポートのフォーマットをAI社員向けに整備します。
成果物:読み取り項目、出力テンプレ、判断ルール
2〜4日
審査システムや既存フォーマットと接続し、実データで読み取り・照合・レポートの品質を検証します。
成果物:連携設定、検証結果、修正項目一覧
1週間目〜
一部の業務で先行稼働し、効果を見ながら対象を広げます。
成果物:本番運用、運用レポート、横展開計画