お悩み
過去の稟議書を探して体裁を真似るところから始まり、ドラフト作成だけで時間がかかる
AI社員なら
AI社員が案件の概要から稟議書のドラフトを作成。担当者は内容の確認と肉付けから始められます。

稟議・承認補助向けAI社員
過去の書式を探してドラフトを起こし、添付資料をかき集め、承認ルートの誰で止まっているかを都度問い合わせる。決裁にまつわる事務作業が、本来の検討時間を奪い続けています。
稟議・承認補助 AI社員が、稟議書ドラフトの作成、添付資料の整理、承認状況の追跡とリマインドを横断支援。下書き・収集・追跡といった事務をAIが巻き取り、人は内容の判断と意思決定に集中できる体制を最短2週間で整えます。
運営:株式会社Michibiku Group
稟議・承認補助の現場でよく伺うお悩みと、AI社員による解決の方向性です。
お悩み
過去の稟議書を探して体裁を真似るところから始まり、ドラフト作成だけで時間がかかる
AI社員なら
AI社員が案件の概要から稟議書のドラフトを作成。担当者は内容の確認と肉付けから始められます。
お悩み
見積書や比較表など添付すべき資料が散在し、毎回かき集めるのに手間がかかる
AI社員なら
AI社員が必要な添付資料の種類を提示し、揃っているかをチェック。不足分だけを知らせます。
お悩み
申請後にいま誰の承認待ちか分からず、督促のために一人ずつ問い合わせている
AI社員なら
AI社員が承認状況を追跡し、滞留している箇所を可視化。期限が近い案件だけリマインドします。
お悩み
差し戻しの理由や過去の決裁条件が個人の記憶に依存し、申請のたびに品質がぶれる
AI社員なら
AI社員が過去の決裁傾向や記入ルールを踏まえてドラフトを整え、確認すべき点を添えて提示します。
ひとつでも当てはまったら、下記の実測値と活用シーンをご覧ください。
定型業務の工数
大幅に圧縮
繰り返しの多い事務・帳票業務をAI社員へ移管
稼働体制
専属AI社員が継続稼働
属人化しがちな業務を仕組み化し、安定して回す
運用開始
最短2週間
現行業務に合わせて設計し、段階的に導入
書式や書き方が個人の経験に依存し、過去案件を探して体裁を合わせる作業が毎回発生します。
申請者によって品質がばらつき、差し戻しや書き直しの手戻りが増えます。
属人化
見積書・比較表・関連資料が複数の場所に散らばり、揃えるだけで時間を取られます。
添付漏れによる差し戻しが起き、承認開始までのリードタイムが延びます。
毎回かき集め
申請後にどこで止まっているかが見えず、督促のたびに個別の確認が必要になります。
決裁が遅れて後工程が止まり、急ぎの案件ほど確認の連絡に追われます。
都度問い合わせ
対象:申請担当者 / 各部門
導入前
過去の稟議書を探して書式を真似ながら、目的・金額・効果を一から文章化していました。
導入後
AI社員が案件の概要から稟議書のドラフトを生成し、担当者は内容の確認と調整だけで進められます。
ドラフト作成の手数を減らし、人は妥当性の判断と説明の精度向上に時間を使えます。
対象:申請担当者 / 庶務
導入前
案件ごとに必要な添付が変わり、毎回どの資料を付けるべきか確認しながら集めていました。
導入後
AI社員が必要な添付の種類を提示し、揃っているかをチェック。不足分だけを知らせます。
添付漏れによる差し戻しを減らし、承認開始までを早められます。
対象:申請担当者 / 管理部門
導入前
申請後にどこで止まっているか分からず、承認者へ一人ずつ問い合わせて督促していました。
導入後
AI社員が承認状況を追跡し、滞留箇所を可視化。期限が近い案件だけ自動でリマインドします。
督促の手間を減らし、決裁の滞留を早期に解消できるようにします。
案件の概要から目的・金額・効果を整理し、稟議書のドラフトを作成します。
必要な添付の種類を提示し、揃っているかをチェックして不足分を知らせます。
申請がいまどの承認者で止まっているかを追跡し、進捗を可視化します。
期限が近い案件や滞留している承認に対し、定型のリマインドを用意します。
必須項目や記入ルールに沿っているかを確認し、確認すべき点を添えます。
類似する過去の稟議や決裁条件を探し出し、ドラフトの参考として提示します。
差し戻しの理由を整理し、修正すべき箇所の下書きを用意します。
申請・承認の記録を一覧に整理し、後からの振り返りに使える形にまとめます。
稟議・承認補助 AI社員は、承認ルールや決裁の権限は変えずに、稟議書の下書き、添付資料の収集、承認状況の追跡という事務を引き受けます。属人化した申請事務を仕組みに置き換え、決裁のスピードと品質の両立を狙えるのが特徴です。
稟議書づくり
1から作成→ドラフト提示
案件概要からドラフトを提示し、申請者は確認と調整から始められます。
導入リードタイム
最短2週間
対象を稟議の一部に絞れば、最短2週間〜1.5ヶ月で最初のAI社員が稼働します。
承認状況の把握
都度確認→自動追跡
承認状況を自動で追跡し、滞留箇所だけを知らせて督促の手間を抑えます。
導入事例
製造業 A社管理部門 / 中堅規模
過去の書式を探してドラフトを起こし、添付をかき集め、承認待ちを個別に督促していた決裁事務をAI社員へ移管。案件概要からの稟議書ドラフト作成、添付の不足チェック、承認状況の追跡とリマインドまでをAIが担う運用に変えました。数値は導入事例をもとにした概数です。
※ 効果は業務規模や運用状況により異なります。
1〜2日
稟議書づくり・添付収集・承認追跡のどこに事務が偏っているかを洗い出し、優先順位を決めます。
成果物:工数の洗い出し、対象業務一覧、改善優先度
2〜3日
稟議書の項目、添付すべき資料の条件、承認ルートとリマインド条件をAI社員向けに整備します。
成果物:稟議テンプレ、添付チェック条件、追跡・通知ルール
2〜4日
ワークフローや既存のフォーマットと接続し、実データでドラフト品質と追跡精度を検証します。
成果物:連携設定、検証結果、修正項目一覧
1週間目〜
一部の部門や案件種別で先行稼働し、効果を見ながら対象を広げます。
成果物:本番運用、運用レポート、横展開計画